Red Rock Casino, ABD Yüksek Mahkemesi Baş Yargıcı John Roberts'ın federal işçi düzenini uygulama talebini reddetmesinin ardından Culinary Sendikası ile tanıma ve müzakere etme zorunluluğu taşımaktadır.
Roberts, 4 Eylül'de, Washington D.C. Temyiz Mahkemesi'nden gelen acil başvuruları ele alırken, casino tarafından yapılan acil durum talebini gerekçe göstermeden reddetti. Red Rock LLC ile Ulusal İş İlişkileri Kurulu arasındaki davada resmi kayıt, “Baş Yargıç tarafından başvuru reddedildi.” şeklinde yer aldı.
Bu reddetme, Red Rock'ın Yüksek Mahkeme'de planladığı itirazı sürdürürken, Ulusal İş İlişkileri Kurulu'nun (NLRB) emrinin uygulanabilir kalmasını sağlıyor. Ancak, bu durum casino'nun itirazını mahkemeye sunmasını engellemiyor ve yargıçların davayı kabul edip etmeyeceğini de göstermiyor.
Emir, Red Rock'ın Culinary Local 226 ve Bartenders Local 165 ile bağlantılı Las Vegas Yerel İcra Komitesi ile talep üzerine iyi niyetle müzakere etmesini zorunlu kılıyor. Casino ayrıca, haksız işçi uygulamalarını durdurmalı ve sendika faaliyetlerine müdahale etmemelidir.
Ayrıca, Red Rock'ın çalışan alanlarında 60 gün boyunca duyurular yayınlaması, Eylül 2019'dan bu yana casinoda çalışmış olan mevcut ve eski çalışanlara bildirimler göndermesi ve çalışma saatleri içinde çalışan haklarını İngilizce ve İspanyolca olarak okuduğu toplantılar düzenlemesi gerekmektedir. Bu toplantılara üst düzey yönetim, bir NLRB temsilcisi ve sendika temsilcisi (seçilirse) katılmalıdır.
Birçok uyum tarihi, NLRB'nin Las Vegas'taki Bölge 28 ofisi tarafından emrin tebliğine bağlıdır, Las Vegas Review-Journal'a göre.
Bu anlaşmazlık, Culinary Sendikası'nın kaybettiği Aralık 2019'daki bir sendika seçiminden kaynaklanmaktadır. NLRB, Red Rock'ın oylama sürecinde, sendika destekçilerine karşı zorlayıcı davranışlar ve ayrımcı eylemler de dahil olmak üzere birçok haksız işçi uygulaması gerçekleştirdiğini tespit etti ve bu davranışların çalışanların temsilci seçme özgürlüğünü engellediğine karar verdi.
Sendika ayrıca, Red Rock Resort'un ana şirketi olan Station Casinos'un dinlenme odalarında anti-sendika mesajları yayınladığını, örgütlenme çabalarına katılan çalışanları tehdit ettiğini ve oylamayı etkilemek amacıyla seçimden hemen önce maaş artışları duyurduğunu iddia etti. Station Casinos, müdahalede bulunduğunu reddetmekte ve çalışanlarının Culinary üyelerinin diğer Las Vegas casinolarındaki maaşlarının üzerinde bir ücret aldığını belirtmektedir.
Red Rock, sendikanın iddiaları seçim kaybından kaynaklandığını ve NLRB tarafından belirtilen şirket genelindeki fayda artırımlarının sendikanın temsilci başvurusunu yapmadan önce onaylandığını savunmaktadır.
2022 yılında, NLRB, bir Station Casinos mülkünde adil bir seçim beklentisinin makul olmadığını belirledi. Ajans, Red Rock'ın sendikayı tanıma ve müzakere etme emrini içeren 2024 kararını verdi. D.C. Temyiz Mahkemesi, bu kararı Haziran ayında onayladı, Ağustos 2026'da yeniden inceleme talebini reddetti ve daha sonra Red Rock'ın emri erteleme girişimini de reddetti.
Red Rock, 29 Ağustos'ta Roberts'tan yardım istedi ve Yüksek Mahkeme incelemesi öncesinde uyum sağlamanın geri dönüşü olmayan zararlara neden olacağını savundu. Planladıkları dilekçe, çalışan fayda artışlarının müzakere emrini haklı çıkarıp çıkarmayacağını ve NLRB'nin 2019 seçiminden sonra meydana gelen değişiklikleri yeterince dikkate alıp almadığını sorgulayacaktır.
Station Casinos'un bir sözcüsü, şirketin emre uymayı sürdüreceğini ancak NLRB kararına karşı çıkmaya devam edeceğini belirtti. “NLRB kararı, Culinary Sendikası'nı reddeden Red Rock ekip üyelerinin açık oyunu çiğnedi,” diye ekledi.