Казино Red Rock теперь обязано признать и вести переговоры с профсоюзом Culinary после решения, принятого главой Верховного суда США Джоном Робертсом. Это решение было принято после того, как Робертс отклонил экстренную просьбу казино отложить исполнение федерального трудового приказа.
4 сентября Робертс, который рассматривает экстренные заявки из Апелляционного суда округа Колумбия, отказал в удовлетворении заявки казино без объяснений. В официальном судебном документе по делу Red Rock LLC против Национального совета по трудовым отношениям было указано: «Заявка отклонена главным судьей.»
Это отклонение позволяет приказу Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) оставаться в силе, пока Red Rock готовит вызов этому решению в Верховный суд. Однако это не мешает казино просить суд рассмотреть свою апелляцию и не указывает на то, примут ли судьи дело.
Согласно приказу, Red Rock обязан вести добросовестные переговоры с Местным совместным исполнительным комитетом Лас-Вегаса, который связан с Culinary Local 226 и Bartenders Local 165, по запросу. Казино также должно прекратить любые несправедливые трудовые практики и вмешательство в деятельность профсоюза.
Кроме того, Red Rock обязан разместить уведомления в зонах для сотрудников в течение 60 дней, отправить уведомления текущим и бывшим работникам, которые работали в казино с сентября 2019 года, и проводить собрания в рабочее время, на которых права сотрудников будут озвучены на английском и испанском языках. На этих собраниях должны присутствовать старшие менеджеры, представитель NLRB и представитель профсоюза (если его выберут).
Несколько сроков для соблюдения зависят от вручения приказа офисом NLRB в Лас-Вегасе, как сообщается в Las Vegas Review-Journal.
Конфликт возник из-за выборов профсоюза в декабре 2019 года, которые профсоюз Culinary проиграл. NLRB установил, что Red Rock совершил множество несправедливых трудовых практик, связанных с голосованием, включая принуждение и дискриминационные действия против сторонников профсоюза, и пришел к выводу, что эти действия мешали работникам свободно выбирать представительство.
Профсоюз также утверждает, что Station Casinos, материнская компания Red Rock Resort, размещала антипрофсоюзные сообщения в комнатах отдыха, угрожала работникам, участвующим в организаторских усилиях, и объявила о повышении заработной платы незадолго до выборов, чтобы повлиять на голосование. Station Casinos отвергла обвинения во вмешательстве и заявила, что ее сотрудники уже получали более высокую зарплату, чем члены Culinary в других казино Лас-Вегаса.
Red Rock утверждает, что профсоюз выдвинул эти обвинения из-за проигрыша на выборах и что улучшения льгот по всей компании, на которые ссылался NLRB, были одобрены до подачи профсоюзной заявки на представительство.
В 2022 году NLRB пришел к выводу, что в собственности Station Casinos нельзя ожидать справедливых выборов из-за вмешательства компании. Агентство вынесло решение в 2024 году, обязывающее Red Rock признать и вести переговоры с профсоюзом. Это решение было подтверждено округом Колумбия в июне, который также отклонил запрос на повторное слушание в августе 2026 года и позднее отклонил попытку Red Rock отложить выполнение мандата.
Red Rock обратился к Робертсу 29 августа, утверждая, что соблюдение приказа до пересмотра Верховным судом приведет к непоправимому ущербу. Их предстоящая петиция будет оспаривать, когда увеличение льгот для сотрудников может оправдать приказ о переговорах и учитывал ли NLRB обстоятельства, изменившиеся после выборов 2019 года.
Представитель Station Casinos заявил, что компания будет соблюдать приказ, продолжая оспаривать решение NLRB. “Решение NLRB отменило четкий голос членов команды Red Rock, отвергнувших профсоюз Culinary,” - добавил представитель.