Компания Bet365 объявила об увольнении 340 сотрудников в своих офисах в Сток-он-Тренте, Мальте и Гибралтаре. Это сокращение составляет 3% от глобальной рабочей силы компании, и, как сообщается, увольнения вызваны недавним повышением налогов в Великобритании.
Bet365 работает исключительно через цифровые каналы, что делает компанию особенно уязвимой к увеличению налогов на онлайн-гемблинг в Великобритании. Налог на удаленные игры вырос с 21% до 40% в апреле, что затронуло все виды iGaming.
Кроме того, новый налог на удаленные ставки должен вырасти с 15% до 25% в апреле 2027 года, хотя ставки на скачки в Великобритании не будут включены в это повышение. Эти налоговые изменения представляют собой значительное бремя для финансов компании.
Представитель Bet365 заявил: “Как международный бизнес, мы постоянно пересматриваем и оцениваем нашу деятельность, чтобы обеспечить долгосрочную устойчивость компании. В настоящее время мы сталкиваемся с высокой конкурентной средой, дополненной растущими регуляторными и налоговыми расходами.”
Повышение налога на удаленные игры уже привело к реорганизации у других операторов в Великобритании. Betfred и William Hill также объявили о сокращении рабочих мест в последние месяцы, ссылаясь на изменения в налогах как на причину своих решений.
Кроме того, компания Evoke закрыла 200 магазинов в мае, что привело к неопределенному, но значительному числу увольнений. На прошлой неделе Paddy Power сообщил, что до 100 букмекерских контор могут закрыться, что поставит под угрозу около 400 рабочих мест.
Компании, которые управляют как онлайн, так и розничными операциями, в значительной степени компенсировали налоговые увеличения, сокращая свое физическое присутствие. Однако отсутствие розничных объектов у Bet365 лишает компанию этой возможности, что делает сокращение рабочей силы ее основной стратегией для управления возросшими расходами.
Из 340 увольнений 300 позиций находятся в главном офисе Bet365 в Сток-он-Тренте, где работает около 5,500 человек. Остальные 40 позиций распределены между офисами компании на Мальте и Гибралтаре.
Представитель подчеркнул: “Мы стремимся минимизировать влияние на наших сотрудников и исследуем все возможные варианты, чтобы сократить количество увольнений.” Первым шагом в этом процессе станет программа добровольных увольнений. “Наши коллеги — наш приоритет. Мы понимаем, что многие могут испытывать беспокойство. Затронутые сотрудники были уведомлены и получают полную поддержку на протяжении всего этого процесса,” добавил представитель.